Un récent arrêt de la cour de cassation va faire jurisprudence pour bon nombre d’expatriés licenciés. Désormais, les salariés détachés bénéficient d’un « droit de retour » obligatoire s’ils sont licenciés par une filiale étrangère de leur société mère. Celle-ci a l’obligation de prendre en charge le rapatriement et le reclassement du salarié et de lui proposer notamment, un […]
